关于获取CSQ后，续工签的问题

来自魁北克2020-10-01

开门见山，实话实说，通过魁省PEQ项目申请移民加拿大的同学，基本上所有人的三年毕业工签都不可能完全覆盖住在加拿大境内等待联邦阶段所需的时间。

以最快一毕业就申请CSQ的同学为例，目前的正常PEQ审理速度为5个月左右。也就是说，此同学最多还能在加拿大待30个月左右时间（36个月的毕业工签减去6个月获取CSQ）；也就是剩下2年半左右的工签时间。加拿大联邦移民局处理魁省PEQ申请的联邦阶段大致就需要2至2年半的时间。更何况，绝大多数同学是在毕业后1年才考取双法语B2成绩，继而递交PEQ申请的。因此，三年毕业工签所剩下的时间是不可能完全覆盖住在加拿大境内等待联邦阶段所需的时间。

然而，大多数同学还是愿意留在加拿大境内等待最终的结果。有些大龄的PEQ同学，他们的子女正在蒙特利尔上学，回国等待更是不可能成为实际操作的选项。

那在取得CSQ后，工签时间（毕业工签）不够用，该怎么办呢？

其方法有二：一则，申请visitor record。但visitor record可能不会给您很长的时间；同时，如果连续续visitor record也存在被拒签的风险。二则，通过寻找工作，配合已经拿到的CSQ，申请最长的2年工签续签，通常也称“闭合工签”。

我们着重探讨第二张方式，即通过获取Job Offer，配合CSQ，延长工作签证。

首先，我们要提及一个很重要的政策：自从2018年8月2日起，魁省移民局MIDI不再更新（续）CSQ。现在发出的CSQ有效期为24个月。但即使在24个月后，这份CSQ在申请加拿大永久居民过程中仍然有效。我们首先提及这一点是因为绝大多数同学很有可能在CSQ“过期”前无法成为加拿大永久居民，完成移民过程的。

针对续工签的政策：2012年6月1日，魁省移民局MIDI实施了新的规定，允许某些已经持有工作签证的申请人，在无需获得LMIA的情况下（豁免LMIA），申请延长其工作签证。某些人中就包括已经持有CSQ的申请人。

根据加拿大移民局法第205（a）条，对在魁省可豁免LMIA申请或延期工作签证的，条件要求如下（不可缺一）：

-身处于魁北克；
-现在持有有效的工签；
-有一份雇主向加拿大移民局IRCC递交的雇主信，即Job Offer;
-持有技术移民类的CSQ，其种类包括：
“IQ – Travailleurs qualifiés” ，“IP – Travailleurs” ，“IT – Travailleurs qualifiés”， “IZ – PEQ Travailleurs” “IY – PEQ Étudiants”或“I6 Travailleurs Art. 40”。
-处于以下情况：
*如果尚未提交永久居民的申请，则在初次申请工作许可证时，必须拥有有效的CSQ（在有效期为24或36个月内）；
**在CSQ到期日之前提交了永久居民的申请，并且该申请仍在处理中；即使CSQ已过期，也可以根据LMIA豁免代码仍然可以签发工作许可（首次申请或续签）。
-属于以下类别之一：
*寻求延长其当前雇主工作许可证或与魁北克省其他雇主续签工作许可证的申请人；
**更换魁北克省新雇主，寻求工作许可的申请人；
***已获毕业工签的魁省学生；
****通过参加加拿大国际经验（IEC）计划类别之一的工作许可证持有人。

工签可续的时长

工作许可证（工签）在工作期间或护照到期之前（以较早者为准）有效，并且不能超过2年。

递交了联邦阶段的永久居民申请后，工作许可证（工签）的有效性不受到CSQ有效性的影响。

雇主合规费 Employer Compliance Fee

雇用非LMIA的外国工人时，雇主必须支付雇主合规费，并向IRCC提交Job Offer。

工作种类

只要符合以上的要求，任何工种，包括C，D类的工作都可以申请工签的延续。

大致流程

找到工作 > 雇主出具雇主信（最长2年）> 雇主向加拿大移民局付费申请并递交Job Offer > 取得加拿大移民局的回执 > 递交工签申请

续此类工签，无需进行提前的实际的工作。但拿到续签后，需要工作。

难点

鲜有雇主愿意给您开具长期的Job Offer（有真本事的除外）。

即使您有朋友愿意给您无偿的开具Job Offer，并通过此Job Offer续了工签。之后，移民局会对此类签证进行抽查。如果您不工作（不缴税），不仅您自己会遇到麻烦，您的朋友（雇主）以后再想办类似的申请就算“废了”。

目前已经形成了这类续工签的市场...